Portekiz, yüksek ömür kalitesi, inançlı ortamı, Schengen bölgesi hür sirkülasyonu ve vergi avantajlarıyla Türk yatırımcılar ve profesyoneller için giderek tanınan bir destinasyon haline geliyor. D2 Teşebbüsçü, D7 Pasif Gelir/Emekli ve D8 Remote Work/Dijital Göçmen vizeleri, farklı gereksinimlere yönelik esnek seçenekler sunuyor.
İSTANBUL (İGFA) – Harvey Law Group (HLG) Türkiye Ülke Müdürü Çiğdem Sarıoğlu Ergut, son yıllarda Portekiz’e ilginin süratle arttığını belirtti.
Aileleriyle inançlı ve kültürel açıdan varlıklı bir ömür arayanlar, işini Avrupa’ya taşımak isteyen teşebbüsçüler, pasif gelir sahipleri ve uzaktan çalışanlar için Portekiz’in cazip fırsatlar sunduğunu kaydeden Çiğdem Sarıoğlu Ergut, 5 yıl sonra kalıcı oturum, vatandaşlık hakkı, Schengen deveranı ve Non-Habitual Resident (NHR) vergi avantajları üzere özelliklerin ilgiyi arttırdığını kaydetti.
VİZE SEÇENEKLERİ VE AVANTAJLAR
D2 Vizesinin kendi işini kurmak yahut hür meslek yapmak isteyenler için, D7 Vizesinin düzenli gelire sahip emekliler ve pasif gelir sahipleri için, D8 Vizesinin Portekiz dışında iş yapan dijital göçmenler için olduğunu belirten Ergut, “Bu vizeler, aile üyelerini kapsıyor ve 5 yıl ikamet kuralı sonrası vatandaşlık başvurusu imkanı tanıyor. Golden Visa (Altın Vize) programında ise ikamet zorunluluğunun olmaması talebi canlı tutuyor” dedi.
Portekiz’de vatandaşlık için A2 düzeyinde Portekizce yeterliliği gerekiyor, fakat bu kural ekseriyetle kalıcı oturum yahut vatandaşlık kademesinde geçerli olduğunu söz eden Sarıoğlu Ergut, “Dil gerekliliği kaygı yaratabilir, ama Türkiye’den online kurslarla SEF ve IRN tarafından tanınan A2 sertifikası alınabiliyor. Böylelikle Portekiz’e gitmeden bu evre tamamlanabilir” diye konuştu.
