Konya Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüğü’nün düzenlediği “İstihdamda İz Bırakan İşbirliği” çalıştayında, insan kaynakları yöneticileri bir ortaya gelerek istihdam süreçlerini geliştirmek için fikir alışverişinde bulundu. Konya İŞKUR Vilayet Müdürü Önder Çiftci, “İşveren ile işgücü ortasındaki en emniyetli köprü İŞKUR’dur” dedi.
KONYA (İGFA) – Konya’da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları (İK) uzmanlarının iştirakiyle gerçekleştirilen çalıştay, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmaları buluşturdu.
Katılımcılar, etkin işgücü programları, istihdam fuarları, danışmanlık hizmetleri, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu üzere bahislerde kümeler halinde çalışmalar yürüttü. Çalıştayda, İŞKUR’un hizmetlerini geliştirmeye yönelik 12 farklı rapor sunuldu.
“TEKNOLOJİ GELİŞSE DE İŞİN KALBİ İNSANDIR”
Çalıştayın açılışında konuşan Konya İŞKUR Vilayet Müdürü Önder Çiftci, işletmelerin nitelikli işgücüne ulaşma eforunun kıymetine vurgu yaptı.
Çiftci, “Rekabet şartlarında muvaffakiyet, daima gelişimle mümkün. İşletmeler ile işgücü ortasındaki en emniyetli köprü İŞKUR’dur. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işin kalbi insandır. Değerli olan yanlışsız işe, hakikat işgücünü yönlendirmektir” dedi.
Çiftci, İŞKUR’un toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla patronları direkt iş arayanlarla buluşturduğunu, nitelikli eşleştirme ve yetkinlik temelli istihdamı artırmak için çalışmaları çeşitlendireceklerini belirtti.
“HEDEF: YETKİNLİK TEMELLİ İSTİHDAM”
Çalıştayın sonuçlarının İŞKUR’un gelecekteki hizmetlerine istikamet vereceğini söz eden Çiftci, “İşyerleri, istihdam piyasasının temel aktörleridir. Gayemiz, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir” dedi.
İK yöneticileri, çalıştayın kıymetlendirme kısmında aktifliğin sinerji yarattığını ve emsal buluşmaların devam etmesi gerektiğini vurguladı.
