Millî Eğitim Bakanlığınca, eğitim kurumu yöneticilerinin sahip olmaları gereken bilgi, beceri, tutum ve değerlerin belirlenmesi amacıyla “Eğitim Kurumları Yöneticisi Yeterlikleri” çerçeve metni hazırlandı.
Katılımcılık ile bilimsel temele yaslanan ve çok paydaşlı iş birliği ilkeleri doğrultusunda yürütülen çalışmalar ışığında ulusal ve uluslararası araştırmalar incelenerek, farklı ülkelerde uygulanan yönetici standartları ile eğitim liderliğine ilişkin güncel yaklaşımları değerlendirildi.
Sürece, üniversitelerde eğitim yönetimi ve denetimi alanındaki akademisyenlerin, Bakanlık birimlerinin, eğitim çalışanlarını temsil eden kuruluşların, sendika ve diğer paydaşların görüş ve önerileri de dâhil edildi.
Çalışmalar sonucunda geliştirilen “Eğitim Kurumları Yöneticisi Yeterlikleri” çerçeve metni; öğrenmeye rehberlik eden, kurumsal gelişimi yönlendiren, güven ve işbirliğine dayalı bir eğitim ortamı oluşturan yöneticilerin yetiştirilmesini esas alıyor. Bu yapı, yöneticilerden beklenen bilgi, beceri, tutum ve değerleri bütüncül bir anlayışla tanımlayarak, ortak bir referans sistemi ortaya koyuyor.
Eğitim Kurumları Yöneticisi Yeterlikleri, “eğitim liderliği”, “yönetim ve koordinasyon”, “kültürel duyarlılık ve iş birliği”, “ahlak ve değerler” ile “kişisel ve mesleki gelişim” olmak üzere beş temel alanda yapılandırılıp 36 yeterlik ve 164 göstergeden oluştu. Birbirini tamamlayan bu alanlar, öğrenme ve öğretme süreçlerine yön veren, paydaş katılımını güçlendirerek millî, manevi ve kültürel değerleri kurumsal uygulamalara yansıtan ve sürekli gelişimi esas alan yöneticilerin yetiştirilmesine rehberlik edecek.
…
