Eğitim-Bir-Sen Erzurum Vilayet Bayan Kurulu tarafından düzenlenen “Mobbingle Uğraşta Haklarımız – İş Yerinde Hürmet Kültürünü Birlikte İnşa Edelim” bahisli panel, Atatürk Üniversitesi Kültür Merkezi Prof. Dr. Kemal Bıyıkoğlu Salonu’nda ağır iştirakle gerçekleştirildi.
GAMZE İSPİRLİ
ERZURUM / İGFA – Panele Bilirkişilik Bölge Kurulu Lideri Hâkim Pınar Demir Yılmazel ve Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar konuşmacı olarak katıldı. Aktifliğe ayrıyeten Atatürk Üniversitesi Daima Eğitim Merkezi Müdürü Prof. Dr. Osman Samancı, Memur-Sen Erzurum İl Başkanı Mustafa Karataş, çeşitli STK temsilcileri, akademisyenler ve kamu çalışanları da iştirak gösterdi.
Hâkim Pınar Demir Yılmazel, mobbingin sırf etik bir ihlal değil, insan onuruna yönelen sistematik bir akın olduğunu vurgulayarak, “Mobbing bir insanlık kabahatidir. Çalışanların kişilik haklarını, mesleksel onurunu ve ruhsal bütünlüğünü koruyacak yasal düzenlemeler güçlendirilmelidir,” dedi.
Yılmazel, mobbingin kamu kurumlarında vakit zaman “otorite” yahut “disiplin” ismi altında normalleştirildiğini belirterek, “Sessizlik bu suça ortak olmaktır. Kurumlarda etik kontrol düzenekleri aktifleştirilmeli, mağdurların müracaat süreçleri kolaylaştırılmalıdır,” tabirlerini kullandı.
Panelin ikinci konuşmacısı Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar, kısa değerlendirmesinde iş yerlerinde adalet ve hürmet ortamının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Uçar, mobbingin hem kişisel hem kurumsal verimliliği olumsuz etkilediğini söz etti.
Aktiflikte, mobbingin sadece ferdî bir sorun değil, birebir vakitte toplumsal bir yara olduğu vurgulandı. İştirakçiler, iş yerlerinde etik prensiplerin güçlendirilmesi, sağlıklı irtibat ortamlarının oluşturulması ve farkındalığın artırılması gerektiğini lisana getirdi.
Program, soru-cevap kısmının akabinde toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi. Eğitim-Bir-Sen Erzurum Vilayet Bayan Komitesi yetkilileri, mobbingle uğraşa yönelik farkındalık çalışmalarının artarak devam edeceğini belirtti.
