DOLAR
45,0098
EURO
52,8050
ALTIN
6.815,04
BIST
14.409,07
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
21°C
İstanbul
21°C
Açık
Pazartesi Açık
16°C
Salı Parçalı Bulutlu
16°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
18°C
Perşembe Hafif Yağmurlu
15°C

Bursa’da İK Kodları 2. dönemi mezunlarını verdi

Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Komitesi ve Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından hayata geçirilen İnsan Kaynaklarının Kodları (İK’nın Kodları) Profesyoneli Geliştirme Programı’nın ikincisi düzenlenen mezuniyet töreniyle tamamlandı.

Bursa’da İK Kodları 2. dönemi mezunlarını verdi
16 Şubat 2026 11:36
15

BURSA (İGFA) – Yaklaşık 4 ay süren programda 4’ü çeşitli kuruluşlarda aktif olarak çalışan 2’si de üniversitede halen eğitim alan kursiyere sertifikaları düzenlenen bir törenle verildi.

Törende konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, dijital dönüşüm çağında insan kaynağının rolünün daha da kritik hale geldiğini vurgulayarak şunları kaydetti:

“Bugün dünyada insanın beyin gücünün yerine teknolojinin konulmaya çalışıldığı bir dönemden geçiyoruz. Bu sürecin adı dijital dönüşüm. Ancak unutulmamalıdır ki, bilgiye dayalı yönetim anlayışını benimsememiş hiçbir işletmenin bu yeni dünyada var olma şansı yoktur. Yeni düzende insan kaynakları fonksiyonu artık destek birimi değil, stratejik kararların merkezindedir.

Yapay zekânın insanın yerini tamamen alacağına inanmıyorum. Aksine, insanın yetkinliklerini daha ileri taşıyacak bir araç olarak görülmesi gerektiğini düşünüyorum. Özellikle maliyet yönetimi konuşulurken ilk akla gelenin ‘kaç kişiden tasarruf edeceğiz?’ olması doğru bir yaklaşım değildir. Maliyet tasarrufu; insanı azaltarak değil, verimsizliği azaltarak yapılmalıdır. Kaliteden, kurumsal itibardan ve marka değerinden ödün vererek sürdürülebilir bir başarı sağlanamaz.

BUSİAD olarak insanı merkeze alan, yetkinliği artıran ve dönüşümü yöneten bir insan kaynakları anlayışını önemsiyoruz. İK’nın Kodları programı da bu bakış açımızın somut bir sonucudur. Sizler burada yalnızca bir eğitim almadınız; dönüşümü okuyabilen, veriye dayalı düşünebilen ve kurumlarında fark yaratabilecek bir bakış açısı kazandınız. Çalışacağınız her kurumda ülke sanayisinin dönüşümüne katkı sağlayacağınıza inanıyorum.”

Bursa Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nden (ULUSEM) Doç. Dr. Zerrin Fırat da, “Sürekli gelişen bir dünya içinde yetkinliklerimizi artırmadıkça başarılı olamıyoruz. Ne güzel ki Bursa’da bunu anlayan BUSİAD gibi kurumlar var” dedi.

Oyak Renault Yetenek Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim Departman Müdürü ve aynı zamanda İnsan Kaynaklarının Kodları Programı’nın sorumlusu Elif Yurdanur da, “Tüm bu öğrendikleriniz ve yaptıklarınızla güçlü temellere oturan bir kariyer inşa edersiniz” diye konuştu.

Konuşmaların ardından Hangy Akademi’den Yılmaz ve Gülin Dindar’ın düzenlediği interaktif etkinlikle ve sonrasında mezunlara sertifikalarının sunulmasıyla tören sona erdi.

ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.